因科研工作需要，团队拟招聘博士后若干，其中1名由厦门大学与国内高校联合培养，具体招聘信息如下：
项目一
研究方向：
饮用水安全保障原理与技术，饮用水生物安全，气候变化与供水安全，蓝藻水华特征与控制等
合作导师：
于鑫，厦门大学特聘教授，国务院政府特殊津贴专家，国家级百千万人才工程入选者、有突出贡献中青年专家。担任Chemosphere、Sustainability编委，全国给水深度处理委员会理事，中国生态学会微生物生态学专业委员会副主任。研究方向为饮用水处理工艺和饮用水微生物学。主持国家自然科学基金、科技部、福建省以及中科院等各类课题40余项。在Environmental Science & Technology, Water Research, Environment International等国际期刊上发表SCI收录论文110余篇，在国内核心期刊发表论文70余篇，获授权发明专利和实用新型专利10余项。
个人主页：
https://cee.xmu.edu.cn/info/1031/3612.htm
招聘条件：
1.具有良好的思想政治素质和品德学风，年龄在35周岁（含）以下，身心健康，能独立开展工作，具备团队合作精神;
2. 具有海内外高校、科研院所博士学位，获得博士学位一般不超过3年；
3. 环境工程、环境科学、给排水、环境微生物专业背景；
4. 符合学校及学院博士后招收的其他条件。
待遇情况与工作条件：
1.年薪：不低于16万元/年（税前）
2.经费：可申请博士后各类基金项目
3.奖励：博士后入选“博新计划”等国家省市项目的，除另有规定外，学校资助经费（12万元）累加发放
4.住房：提供二室一厅博士后公寓或租房补贴（每月1000元，发放2年）
5.子女：按学校教职工子女同等待遇办理入园、入学
6.留校：选聘优秀博士后留校任教；成果突出者可申请厦门大学南强青年拔尖人才计划，如入选可享受相应的安家费、住房补贴及科研启动费，并担任副教授和博士生导师。
招聘办法
1.请将应聘材料发邮件至xyu@xmu.edu.cn，邮件主题请注明“申请人姓名+博士后申请”；
2.应聘材料包含：个人简历（包括个人履历、研究成果介绍、论文与专利相关成果证明材料）。
项目二
研究方向：
环境功能材料的开发与应用
合作导师：
区然雯，厦门大学副教授、博士生导师，厦门大学南强青年拔尖人才计划B类。先后毕业或工作于华南理工大学（学士）、中国科学技术大学（硕士）和澳大利亚莫纳什大学（博士和博士后）。主要研究方向为可持续水处理技术，包括利用废热/阳光再生的吸附体系、结合废热利用和废水处理的膜分离体系；主持国家自然科学基金项目、福建省****项目等3项。在国际主流期刊上发表论文30余篇，其中以第一/共一作者在Nature Sustainability, Advanced Materials, Environmental Science & Technology等国际主流期刊上发表论文11篇，获授权澳大利亚专利一项。
个人主页：
https://cee.xmu.edu.cn/info/1031/3655.htm
招聘条件：
1.具有良好的思想政治素质和品德学风，年龄在35周岁（含）以下，身心健康，能独立开展工作，具备团队合作精神;
2. 具有海内外高校、科研院所博士学位，获得博士学位一般不超过3年；
3. 环境、化学、化工、材料等相关专业背景；
4. 符合学校及学院博士后招收的其他条件。
待遇情况与工作条件：
1.年薪：不低于16万元/年（税前）
2.经费：可申请博士后各类基金项目
3.奖励：博士后入选“博新计划”等国家省市项目的，除另有规定外，学校资助经费（12万元）累加发放
4.住房：提供二室一厅博士后公寓或租房补贴（每月1000元，发放2年）
5.子女：按学校教职工子女同等待遇办理入园、入学
6.留校：选聘优秀博士后留校任教；成果突出者可申请厦门大学南强青年拔尖人才计划，如入选可享受相应的安家费、住房补贴及科研启动费，并担任副教授和博士生导师。
招聘办法
1.请将应聘材料发邮件至ouranwen@xmu.edu.cn，邮件主题请注明“申请人姓名+博士后申请”；
2.应聘材料包含：个人简历（包括个人履历、研究成果介绍、论文与专利相关成果证明材料）。
项目三
研究方向：
新污染物治理及其环境风险评估
合作导师：
冯明宝，厦门大学副教授，厦门大学南强青年拔尖人类B类入选者。博士毕业于南京大学环境学院，并在美国Texas A&M University从事博士后研究。研究方向为面向新污染物的水污染控制化学及转化风险评估。在Environmental Science & Technology, Water Research等国际期刊上以第一/通讯作者发表SCI收录论文30余篇，曾获得“上海同济高廷耀环保科技基金会青年博士生杰出人才奖学金”、“奥加诺（水质与水环境）奖学金”等环境领域重要奖项。
个人主页：
https://cee.xmu.edu.cn/info/1028/5015.htm
招聘条件：
1.具有良好的思想政治素质和品德学风，年龄在35周岁（含）以下，身心健康，能独立开展工作，具备团队合作精神;
2. 具有海内外高校、科研院所博士学位，获得博士学位一般不超过3年；
3. 环境、化学、化工、材料等相关专业背景；
4. 符合学校及学院博士后招收的其他条件。
待遇情况与工作条件：
1.年薪：不低于16万元/年（税前）
2.经费：可申请博士后各类基金项目
3.奖励：博士后入选“博新计划”等国家省市项目的，除另有规定外，学校资助经费（12万元）累加发放
4.住房：提供二室一厅博士后公寓或租房补贴（每月1000元，发放2年）
5.子女：按学校教职工子女同等待遇办理入园、入学
6.留校：选聘优秀博士后留校任教；成果突出者可申请厦门大学南强青年拔尖人才计划，如入选可享受相应的安家费、住房补贴及科研启动费，并担任副教授和博士生导师。
招聘办法
1.请将应聘材料发邮件至mfeng24@xmu.edu.cn，邮件主题请注明“申请人姓名+博士后申请”；
2.应聘材料包含：个人简历（包括个人履历、研究成果介绍、论文与专利相关成果证明材料）。
项目四
研究方向：
该项目将致力于环境工程功能材料的开发与应用：
(1)用于环境治理的膜、催化剂、吸附剂等材料的设计、制备和计算模拟；
(2)材料效能评估、机理探索及其工业生产和应用。
合作导师：
曾华斌，厦门大学助理教授。先后毕业于哈尔滨工业大学（学士）、中科院生态环境研究中心（硕士）和芬兰LUT University（博士），曾获得2020年度“国家优秀自费留学生奖学金”；主要研究方向为绿色工业水处理技术，包括环境催化技术开发、工业废水的高价值资源化工艺开发、绿色工业水处理技术的经济、社会、环境影响分析；以第一作者/通讯作者身份在Environmental Science & Technology、Water Research等国际知名期刊上发表文章7篇；担任《环境工程学报》青年学术委员会特邀学术编辑。长期支撑中欧环境生态领域的学术交流活动，与欧洲各名校的研究者（伦敦大学学院、丹麦科技大学、根特大学和鲁汶大学等）均有良好的联系。
个人主页：
https://cee.xmu.edu.cn/info/1029/7042.htm
招聘条件：
1、具有或即将获得环境、化学、化工、材料等相关专业博士学位。
2、在相应研究领域取得较好科研成果，有较大的科研潜力。
3、善于沟通，有良好的团队合作精神。
待遇情况与工作条件：
该岗位为厦门大学与深圳大学联合培养，工作地点在厦门大学。
1、海外类博士后年薪不低于42万（税后）
在世界排名前200名的高校（不含境内）获得博士学位，申报人的毕业学校排名，根据其获得博士学位的年份，以泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大学发布的世界大学排行榜为准。相应学位证书应获得国家教育部认证。
2、其他类博士后年薪不低于31-35万（税后）
其中，进站时33周岁以下，获得博士学位在1年以内，博士期间以第一作者发表3篇JCR二区以上学术论文，还将给予额外的奖励性待遇每月2000元，共发放两年。
招聘办法
1. 请将应聘材料发邮件至HuabinZeng@xmu.edu.cn，邮件主题请注明“申请人姓名+项目4博士后申请”；
2. 应聘材料包含：个人简历（包括个人履历、研究成果介绍、论文与专利相关成果证明材料）。
